Complexul Energetic Oltenia (CEO) se pregătește pentru schimbări majore, în urma unor întâlniri cruciale cu ministrul Energiei, Bogdan Ivan. Discuțiile s-au axat pe viitorul termocentralelor și al angajaților, în prezența unor oficiali importanți și reprezentanți sindicali.

Ce Se Va Întâmpla cu Grupurile Energetice?

Până la data de 1 august 2026, CEO va opera trei grupuri energetice, menținând încă două în rezervă. După această perioadă, aceste grupuri rezervate vor fi reanalizate pentru a decide dacă vor rămâne în aceeași situație sau dacă unul dintre ele va fi conservat până la finalul anului 2029, în funcție de necesitățile Sistemului Energetic Național (SEN).

Decizii Dureroase pentru Angajați

Un impact imediat asupra angajaților va fi resimțit prin închiderea SE Ișalnița începând cu 1 ianuarie 2026. Aceasta înseamnă că lucrătorii cu contracte pe termen determinat nu vor mai primi prelungiri, iar cei cu contracte permanente vor fi transferați la alte unități, precum Rovinari și Turceni.

În plus, se preconizează închiderea carierelor Lupoaia și Jilț Sud, ceea ce ar putea genera o nouă rundă de restructurări. Angajații cu contracte pe perioadă determinată nu vor fi reangajați, dar cei permanenți vor fi redistribuiți spre alte locuri de muncă în domeniu.

Speranțe și Așteptări

Cu o singură excepție notabilă – SE Ișalnița – lucrătorii cu contracte temporare din CEO vor avea contractele prelungite până vara următoare, oferind un răgaz binevenit într-o perioadă de incertitudine economică și energetică.

Bugetul CEO a fost recent trimis spre aprobare către Ministerul Finanțelor. Sindicaliștii așteaptă cu interes această aprobare, fiind esențială pentru stabilitatea financiară a companiei. De asemenea, se dorește ca negocierea noului Contract Colectiv de Muncă (CCM) să se deruleze în această iarnă, pentru a asigura stabilitate și încredere angajaților, provocate de incertitudinile recente.

O Viziune pentru Târgu Jiu

Toate aceste decizii subliniază importanța strategică a acestui sector pentru viitorul energeti al județului Gorj. Reformele implică un impact semnificativ asupra miilor de oameni care depind de CEO, iar discuțiile curente marchează un pas important spre un viitor mai clar și mai stabil pentru comunitatea noastră.

Aceste subiecte sunt esențiale pentru Târgu Jiu, unde multe familii își câștigă traiul de la aceste termocentrale și cariere. Fiecare decizie luată în aceste întâlniri va modela nu doar viitorul energetic, dar mai ales viețile pe care le influențează direct.