Închiderea anunțată a Termocentralei Ișalnița din județul Dolj are repercusiuni majore asupra locurilor de muncă din zonă. Aproximativ 340 de angajați vor fi afectați, dintre care o parte riscă să rămână fără contracte de muncă.

Impactul Închiderii Termocentralei

În data de 1 ianuarie, închiderea grupului energetic de la Ișalnița va determina disponibilizarea personalului care lucrează acolo. Sindicatul Energia Rovinari, reprezentat de președintele Constantin Mitrescu, a declarat că această situație se va extinde și la alte unități ale Complexului Energetic Oltenia (CEO), ale căror grupuri vor intra în conservare pe parcursul anului.

Închiderea acestor structuri va afecta nu doar personalul din termocentrală, dar și pe cei care lucrează în carierele de cărbune care alimentau centrala. Vorbim despre transferuri masive ale forței de muncă din diverse locații precum Lupoaia sau Peșteana către altele, cum ar fi Roșia sau Rovinari.

Situația Contractelor de Muncă și Viitorul Angajaților

Dintre cei 340 de angajați de la Ișalnița, în jur de 100 au contracte pe perioadă determinată, care nu vor fi reînnoite, lăsând acești lucrători fără locuri de muncă. Aceștia sunt în mare parte tineri angajați în ultimii ani. Restul personalului, cu contracte pe perioadă nedeterminată, va fi redistribuit în alte locații ale CEO, conform necesităților.

Pentru angajații care mai au un an sau doi până la pensionare, liderii sindicali intenționează să propună măsuri compensatorii care să le asigure un venit până la pensie. Totuși, pentru concedierile colective care presupun peste 29 de persoane, sindicatele sunt nevoite să elaboreze un plan de compensare.

Concluzie și Perspective

Aceste schimbări nu vizează doar începutul anului viitor, ci și lunile următoare, când alte termocentrale ale CEO vor intra în conservare. Ion Mitrescu subliniază faptul că, deși măsurile sunt necesare, ele impun și soluții rapide pentru protecția muncii. Mulți dintre cei afectați caută deja alternative sau își pun întrebări despre viitoarea lor stabilitate financiară.

Aceasta este o perioadă critică pentru mulți angajați din domeniul energetic din Gorj și Dolj, iar intervențiile autorităților și ale sindicatelor sunt esențiale pentru navigarea prin această tranziție.