Schimbările în personal și rețea

În total, Poșta a pierdut în jur de 3.600 de angajați în numai doi ani. Anul 2025 a marcat o reducere notabilă de circa 2.600 de posturi, reprezentând 12% din totalul angajaților. În 2024, reducerea a fost de aproximativ 4%. Restructurările s-au focusat în special pe angajații care nu erau implicați în livrările directe ale coletelor.

În aceleași condiții, compania a decis să închidă aproximativ 700 de oficii poștale. Deși acest lucru poate părea o diminuare a serviciilor, datele sugerează o creștere a punctelor de acces la servicii poștale, totalizând acum 8.350 de unități, în creștere față de 7.590. Această expansiune a fost posibilă datorită parteneriatelor cu retaileri locali și benzinării.

Creșterea importanței livrării coletelor

Conform ANCOM, la finalul anului 2025, 81,5% dintre angajați erau implicați în livrarea coletelor, comparativ cu 76,9% în 2024 și 76,2% în 2023. În toată piața serviciilor poștale, numărul angajaților a fost de aproximativ 30.600, cu o scădere totală de 3.100. De asemenea, venitul mediu anual obținut de un angajat din sectorul poștal a crescut la 227.000 de lei, ceea ce reflectă o creștere de 22% față de anul anterior.

Această reformă în structura Poștei Române subliniază o adapatare la cerințele crescânde ale pieței, unde livrarea coletelor devine din ce în ce mai relevantă. O întrebare importantă pentru consumatori rămâne modul în care aceste schimbări vor influența accesibilitatea și calitatea serviciilor, mai ales în regiunile unde au fost închise oficii tradiționale.

Informațiile factuale principale provin din comunicările autorităților și relatările presei naționale.

De reținut

În timpul anului 2025, Poșta Română a realizat reduceri semnificative de personal și a închis 700 de unități, în ciuda faptului că numărul total de puncte de servicii poștale a crescut, datorită colaborărilor cu diverși parteneri. Activitatea de livrare a coletelor a devenit dominantă în noua structură a companiei.